Consultor de Desarrollo Organizacional y Talento Humano

Buscamos un profesional con experiencia en gestión del talento humano y desarrollo organizacional para integrarse a nuestro equipo en la Ciudad de México. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar estrategias que potencien el clima laboral, la cultura organizacional y el desempeño del personal. Entre sus funciones principales estarán: diagnosticar necesidades de capacitación, coordinar programas de formación y desarrollo, liderar procesos de evaluación de desempeño, y asesorar a las diferentes áreas en temas de relaciones laborales y gestión del cambio. Se requiere experiencia comprobable mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas de consultoría o departamentos de recursos humanos. Se valorará formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines, con especialización o maestría en Desarrollo Organizacional. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de prestaciones superiores a las de la ley.